Koulutukset ovat mielenkiintoisia muunmuassa useiden eri vammaryhmien edustajien, avustajien ja vammaisten läheisten mielestä. Neuvontaa ja koulutusta tarvitaan yhä enemmän.

HAJ-projekti on järjestänyt sekä yksittäisiä koulutustilaisuuksia että useamman kerran kokonontuvia opintopiiriryhmiä.

Työnjohdollinen opintopiiri on antanut tietoa Itsenäisen elämän ideologiasta, johtamisesta, juridisista työnantajavelvollisuuksista, työsuhteesta ja sen ylläpidosta. Avustajat ovat opintopiirissä tutustuneet työntekijän velvollisuuksiin, avustajan rooliin ja ammattietiikkaan ja oman jaksamisen strategioihin.

Sosiaalitoimelle on tarjottu koulutusta hyvän hallinnon perusteista, viranomaisen päätöksenteosta, sosiaalihuollon asiakkaan oikeuksista, henkilökohtaisesta avustajajärjestelmästä yksittäisenä tukitoimena ja osana palveluasumista.

Erillisillä työnohjaustilanteilla on pyritty selkiyttämään työsuhteen aikana syntyneitä tilanteita, työnantajan ja työntekijän rooleja sekä tuettu osapuolia jaksamaan.

Elämässä ei koskaan voi olla täysin oppinut. Henkilökohtaisten avustajien työhön ja työnantajuuteen liittyviä koulutuksia järjestetään Suomessa ja maailmalla vain vähän, mutta HAJ-projetkin aikaan niitä on ollut tavallista enemmän.

HAJ -projektin esittämät kehittämisehdotukset tuleville vuosille -raportti HENKILÖKOHTAINEN APU JA SEN JÄRJESTÄMINEN TUKIPALVELUINEEN

Lue tarkemmin 3-vuotisen kehittämistyön antia.

Sivun alkuun